Unser Leitbild

Als Einrichtung der Gemeinde Eslohe (Sauerland) ist unser christliches Verständnis von der Einmaligkeit und Würde des Menschen das treibende Element unseres Denkens und Handelns. Die Arbeit der verschiedenen Fachbereiche unseres Hauses - Pflegedienst, Sozialer Dienst, Hauswirtschaft, Haustechniker, Verwaltung und Leitung - folgt einer gemeinsamen, verbindlichen Zielsetzung:

1. Jede/r Bewohner/in wird von uns als Persönlichkeit mit individuellem Lebensweg und mit eigenem sozialen, kulturellen und religiösen Hintergrund verstanden und liebevoll auf- und angenommen.
    
2. Wir ermöglichen den Bewohnern, soweit realisierbar und gewünscht, ihren Lebensstil und ihre Gewohnheiten beizubehalten. Die Bewohnerzimmer sollen soweit wie möglich mit eigenen, privaten Dingen ausgestattet werden. Flure und Gemeinschaftsräume sind wohnlich und einladend zu gestalten.
    
3. Wir vermitteln oder stellen alle zur Erhaltung der Selbstständigkeit erforderlichen Hilfen.
    
4. Wir verstehen Krankheit und Sterben als Teil des Lebens und begleiten die Menschen in diesem Lebensabschnitt mit christlicher Verantwortung.
    
5. Die Anwesenheit von Angehörigen, Betreuern und Freunden unserer Bewohner/innen ist ausdrücklich gewünscht. Auch Begegnungen außerhalb der Einrichtung werden von uns unterstützt.
    
6. Wir fordern einen hohen Qualitätsstandard in allen Funktionsbereichen unseres Hauses. In sogenannten Qualitätszirkeln werden kontinuierlich einzelne Qualitätsansprüche definiert und ständig weiterentwickelt.
    
7. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Pflege von Schwerstpflegebedürftigen und gerontopsychiatrisch veränderten älteren Menschen.
    
8. Unsere Bewohner/innen sollen - soweit wie möglich - am öffentlichen und kirchlichen Leben in den Pfarrgemeinden, der Gemeinde und wöchentlichen Gottesdiensten der Einrichtung teilnehmen.
    
9. Unser Haus ist offen für die in der Umgebung wohnenden Menschen.
    
10. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, der Mensch als Bewohner/in, als Angehörige/r und als Mitarbeiter/in. Alle wirken an der Umsetzung unserer Ziele mit.
     
11. Wir arbeiten sehr eng und vertrauensvoll mit den regionalen Ärzten, Krankenhäusern und Kliniken zusammen.
     
12. Wir legen großen Wert auf die fachliche Qualifikation unserer Mitarbeiter/innen. Unserer Mitarbeiter/innen erhalten fachliche und organisatorische Unterstützung durch ihre Vorgesetzten. Eine kontinuierliche und systematische Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen ist Voraussetzung für den Erfolg unserer Arbeit.
     
13. Regelmäßige Dienstgespräche gewährleisten, dass zwischen den verschiedenen Fachbereichen und Leitungsebenen die notwendige Kommunikation und eine gegenseitige Unterstützung stattfindet.
     
14. Wir arbeiten in einem kooperativen und mitarbeiterorientierten Führungsstil. Wo möglich, wird im Team zusammengearbeitet, so dass alle beteiligten Mitarbeiter/innen ihre Erfahrungen und Kenntnisse in die Entscheidungsfindung mit einbringen können.
     
15. Die Mitarbeiter und Führungskräfte aller Ebenen und Fachbereiche sind aufgefordert sich ihrer Vorbildfunktion bewusst zu sein und vertrauensvoll zusammen zu arbeiten. Neue Mitarbeiter/innen werden in allen Bereichen vorgestellt.
     
16. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter/innen ist uns ein wichtiges Anliegen. Mit externer Unterstützung wird dieser eigenverantwortlich weiterentwickelt.
     
17. Wir pflegen eine enge Kooperation mit den benachbarten Berufsfachschulen, Heilerziehungspflege-, Altenpflege-, Krankenpflege- und Ergotherapieschulen.
     
18. Wir suchen und unterstützen die Mitarbeit ehrenamtlich Tätiger.
     
19. Wir fühlen uns als Partner des Caritasverbandes Meschede den Zielen der Caritas verpflichtet.
     
20. Alle Bereiche der Einrichtung verpflichten sich, wirtschaftlich zu handeln.

Diese allgemeine Zielsetzung wird durch die schrittweise Erarbeitung von Teilzielen, Leistungs- und Qualitätsbeschreibungen konkretisiert.